CJ올리브네트웍스 신입사원의 우당탕탕 솔직 TALK [22년 하반기 CJ그룹 신입사원 채용]

생활·문화 기반의 종합 IT 서비스로 고객과 사회의 디지털 전환(Digital Transformation)을 선도하는 CJ올리브네트웍스! 본격적인 22년 하반기 신입사원 채용이 시작된 지금, 지난 21년 하반기 취뽀에 성공한 CJ올리브네트웍스 신입사원들을 만나 이야기를 들어보았다. 우당탕탕 신입사원들의 솔직 발랄 취업 성공기를 만나보자! 신입사원이 본 CJ올리브네트웍스 Q. CJ올리브네트웍스를 선택한 이유? CJ올리브네트웍스 AI연구소, AI Engineer 원상혁 님(이하 ‘원’): 제가 하고 싶었던 AI 업무를 할 수 있는 곳이라는 점이 가장 큰 이유입니다. 그리고 대기업 CJ에 대한 높은 신뢰도가 망설임 없이 CJ올리브네트웍스를 선택할 수 있는 바탕이 되었어요. CJ올리브네트웍스 DevOps팀, Business System Engineer 시스템개발(SI) 김나현 님(이하 ‘김’): CJ대한통운, CJ제일제당을 필두로 CJ그룹의 여러 계열사를 익숙하게 알고 있었고, 그만큼 CJ올리브네트웍스에 입사하면 더욱 다양한 계열사들과 프로젝트를 진행하며 발전할 수 있을 것이라는 생각이 컸어요. 그리고 개인적으로 티빙을 굉장히 좋아하는데 방송 쪽 관련 프로젝트도 해보면 재밌을 것 같다는 기대로 선택하게 됐습니다. CJ올리브네트웍스 바이오헬스팀, Business System Engineer 시스템운영(SM) 강지영 님(이하 ‘강’): 저는 CJ의 파워유저입니다! 주변에서도 ‘너는 CJ에 꼭 가야 한다’라고 말할 정도로 일상에서 CJ 제품과 서비스를 정말 많이 사용해왔는데요. CJ 파워유저를 넘어, 파워 공급자가 되기 위해서 CJ올리브네트웍스에 왔습니다. Q. 취업하면 해보고 싶었던 직장인 로망은? 김: 쉴 때는 쉬고, 팀 사람들과 잘 지내면서 일할 때는 끝내주게 해내는 나이스한 직장인이 되는 것이 로망이에요. 강: 아침에 한 손에 모닝커피를 들고, 손목에는 애플워치를 장착한 채로 출근해서 전화 받으며 “네, 알겠습니다!” 하는 모습을 꿈꿨어요. (웃음) 무엇보다 해야 할 일은 바로바로, 밀리지 않게 하는 프로 직장인이 되도록 노력하고 있습니다. Q. CJ올리브네트웍스에서 이루고 싶은 꿈은? 원: 공채로 입사해 임원까지 올라가신 분의 얘기를 듣게 되었는데요. 그 계기로 저도 임원을 넘어서 대표까지 될 수 있지 않을까 생각이 들 정도로 꿈을 크게 가지게 되었습니다. 물론, 대표님 사랑합니다!! 김: 하는 일에 안주하지 않고 계속 공부해서 업무적으로도, 인간적으로도 같이 일하고 싶은 개발자가 되고 싶습니다. 그리고 개인적으로 CTO(Chief Technology Officer, 최고기술경영자)라는 단어가 너무 멋있다고 생각하는데요. 제가 CTO가 되는 그날까지 열심히 노력할 것입니다. 강: 최연소 임원을 꿈꿉니다. 사실 전에 CJ 최연소 임원분과 저녁 식사를 같이했던 적 있었는데, 보고 배울 점이 정말 많다고 느꼈어요. 동시에 저도 한번 도전해보고 싶다는 생각을 가지게 되었죠. 또, CJ 뉴스룸 촬영을 꼭 한번 해보고 싶었는데 입사한 지 한 달 만에 이렇게 그 꿈을 이뤘네요. 앞으로는 사내 MC에 지원해볼까 합니다. 퀴즈로 알아보는 CJ올리브네트웍스 CJ올리브네트웍스는 신입사원들을 대상으로 ‘경영철학 메타버스 방탈출 게임’, ‘창조의 여정’, ‘MBTI 기반 커뮤니케이션 스킬’ 등 회사에 대한 이해와 업무 환경에 빠르게 적응할 수 있도록 다양한 입문 교육을 진행하고 있다. 또한, OJT와 멘토링을 통해 실무에 필요한 기본 기술 및 IT 역량을 체득할 수 있도록 지원을 아끼지 않는다. CJ올리브네트웍스는 AI연구소, 로지스틱스팀, 클라우드센터, 품질혁신팀 등의 조직으로 구성되어 있다. 각 팀은 ‘ONLYONE 기술과 서비스로 고객의 성공을 견인하고 더 나은 세상을 만드는 데 기여한다.’는 CJ올리브네트웍스의 공동 미션을 기반으로 유기적으로 소통하며 ITO 비즈니스와 디지털 비즈니스, 솔루션 및 서비스 구현 사업을 진행한다. 고객과 사회의 행복을 선도하는 TOP TIER 디지털 서비스 기업을 지향하는 CJ올리브네트웍스는 고객성공과 가치향상을 위해 최선을 다하고 신뢰 관계를 구축하는 ‘고객중심’, 우리를 둘러싼 이해관계자와의 동반성장과 사회적 책임을 다하기 위해 노력하는 ‘사회적 가치 증대’, ONLYONE 제품/서비스를 위해 최고의 기술과 역량을 확보하는 ‘전문성 강화’와 마지막으로 지속적인 혁신, 끊임없는 도전과 다양성 추구로 새로운 가치를 창출하는 ‘혁신’까지 4가지의 Work Rules를 기반으로 같은 비전을 향해 나아간다. 자막 보기Q. 자기소개 부탁드려요말자막>이번 CJ올리브네트웍스 ‘21년 하반기에입사하게 된 원상혁이라고 합니다. 반갑습니다./안녕하세요. 저는 CJ올리브네트웍스 SI 직무로입사하게 된 김나현이라고 합니다./저는 CJ올리브네트웍스 신입사원 강지영입니다. 잘 부탁 드립니다./Q. CJ올리브네트웍스를 선택한 이유/제가 하고 싶었던 AI 업무를 할 수 있는 곳이었고 또 CJ라는 대기업이기 때문에 이 회사에 지원을 하게 됐고/솔직히 CJ그룹이니까 내가 대한통운도 알고 제일제당도 알고 진짜 알고 있는 기업들의 프로젝트를 해볼 수 있겠다라는 생각이 컸고들었고 또 티빙을 굉장히 좋아해서 방송 쪽 관련 프로젝트들도 해보면 재밌겠다고 생각했었습니다./피디 말>말투가 살짝 사투리 스웨그가 있는데?/아 부산에서 왔어요!/왓더 서울말??/(뚝) 안.녕.하.↗세.요?(딱)/저는 CJ의 파워 유저입니다주변에서도 ‘너는 CJ에 꼭 가야된다’ 할 정도로 CJ를 정말 많이 사용해서저는 파워 유저이자 파워 공급자가 되기 위해서 CJ올리브네트웍스에 왔습니다.Q. 2022! 직장인의 로망은?/사실 제가 갖고 있는 로망은 사원 증으로 이렇게띡 찍고 점심 받아서 먹는 그 모습을 사실 꿈꿨는데아쉽게도 저희는 식당이 없다고 하셔서그거를 이번에 인재원 가서 한번 누려봤습니다. 사진도 찍고 왔습니다./좀 쉴 때는 쉬고 팀 사람들이랑도 잘 지내고또 일할 때는 끝내주게 할 줄 아는 사람이그런 좋은 직장인이라고 생각합니다.저 사실 옛날에 꿈이 건물 들어올 때 사원증 찍고들어가는 게 꿈이었는데 여기는 없어서 조금 아쉬웠어요./딱 아침에 커피 들고 애플 워치 차고 출근해서전화 받으면서 바로 적어놓고 ‘네, 알겠습니다’ 이렇게 보내주는 거.바로바로 일 안 밀리고 하는 것이 프로 직장인인 것 같습니다./Q. CJ올리브네트웍스에서 이루고 싶은 꿈/얼마 전에 이제 담당 님들과의 대화에서이제 공채로 임원까지 올라가신 분의 얘기를 듣고나도 한번 임원을 넘어서 대표도 한번 해봐야겠다는생각이 좀 들 정도로 꿈을 크게 가지고 있습니다./Q. 미래의 라이벌, 차인혁님께 한마디?/차인혁 님 닦아 놓으신 길 제가 잘 이어받아서더 좋은 회사로 키워보도록 하겠습니다. 감사합니다./재미>좌) 밀려오는 두려움 우)참을 수 없는 동공지진/재미>탈룰라급 사회생활대표님 사랑합니다♡/하고 있는 일에 안주하지 않고 계속 공부해서업무적으로도 그렇고 인간적으로도 같이 일하고 싶은 개발자가 되고 싶습니다./저는 CTO라는 단어가 너무 멋있다고 생각해서 열심히 해서/걸렸다!PD: 설마.. 신정훈 님 자리를?/방송국놈들!!(빠른) (손절)/아무튼 CTO 너무 멋있으신 것 같고다음에 한 번 꼭 만나 봬서 얘기 많이 나눠보고 싶어요/그냥 꿈이니까~최연소 임원?/사실 하재형님과 그때 저번에 저녁 식사 같이했었는데보고 많이 배울 점이 많았었거든요.그래서 저도 한번 도전해 보려고요/저는 채널 CJ 촬영 굉장히 하고 싶었는데저 입사한 지 한 달 만에 그 꿈을 이뤘습니다./앞으로는 사내 MC 지원할 거예요./지금 바로 사내MC 도전?/네 안녕하세요. 온앤온 뉴스 강지영입니다./어떠신가요 별로 안 좋은가요?/2022! 우당탕탕 신입사원/CJ올리브네트웍스를 대표하는 신입사원들의센스와 애사심을 알아보는 막간 퀴즈타임!가장 많은 점수를 획득한 사원은엄청난 베네핏이 포함 된 선물(?)을획득하게 된다/우당탕탕 넌센스 퀴즈Q. 치과 의사가 제일 싫어하는 아파트 이름은?/(갑분) 치과 의사요?/네트웍스 이름밖에 모르는 바보../치과 하면 = 이가 탄탄/??? / (발생) 아..이. 파크?/살고 싶은 곳 말하는 시간 아님;;/우당탕탕 넌센스 퀴즈Q. 맥주가 세상을 떠나기 전 마지막으로 남긴 말은?/맥주.. 가요..?/(RGRG) 치얼스/(땡) 4 글자?/(BEER?)/내 머리가 비어../(번뜩)/정답 : 유언비어/맥주는 걍 마시는 건데..왜 답을 찾아../Q. 신입직원 입문 교육에 포함되지 않은 일정은?/정답 3번!/CJ브랜드디자인가이드!/(확신) 제가 해 본 건 다 기억을 합니다/(번복사원)2번 아니다 3번 3번!!/CJ브랜드디자인가이.. 드으?/(불안불안)//자기확신 없는ST/난 맞는데(방송국놈들) 반응이../Q. 우리 회사에 있는 조직이 아닌 것은?/가치혁신팀/4번 가치혁신팀/2번 로지스틱스팀../대한통운이길래 아닌가 했어요../(젭알) 편집각..PLZ…/Q.우리회사 Work Rules 4가지를 5초 안에 말하기/혁신 -> 고객가치 -> 전문성 강화 -> (….) 땡!/사회적 가치증대 -> 고객 중심 -> 전문성 강화 -> 혁신/고객 중심 -> 전문성 강화 -> 사회적 가치증대 -> 혁신/(신입사원) (FLEX)/이정도 다 하지 않아?/Q. TO. 존경하는 선배님들께/말씀하시는 것들을 잘 배우고 열심히 성장해서다음 신입이 들어올 때는 제가 알려줄 수 있는그런 멋진 선배로 본받아 가서 잘하도록 하겠습니다.선배님 잘 부탁 드립니다. 감사합니다./진짜 적극적으로 배우고 열심히 할 테니까예쁘게 봐주셨으면 좋겠고 꼭 선배님들과친해질 수 있었으면 좋겠습니다. 잘 부탁드립니다./처음이라서 실수도 많이 하고그럴 것 같은데 귀엽게 봐주시고꼭 열심히 배우려는 자세 가지고 노력하겠습니다.감사합니다. 잘 부탁드려요/드디어 선물 공개 TIME!/(주섬주섬)/(두둥)/(짜란) (개이득)선물은 바로 잇츠 ME!/(소리질러~)/1등을 차지한 김나현님의 마음의 소리를 들어봅니다/(됐고) 한가지 당부사항이 있어 출연 결심!/신입사원 인문교육은 CJ경영철학과 (??)정신을 이해하고우리 회사의 비전과 미션, 구성원으로서 함께 일하는 방식을체험하는(?) 프로그램으로서 약 8주간 교육을 진행 했습니다신입사원들이 부서 배치 이후에도 OJT와 멘토링을 통해잘 성장할 수 있도록 DT아카데미에서도 관심을 가지고적극적인 지원을 하겠습니다또한 미래 성장을 위해 기술력과 창의성을 모두 갖춘신입사원 채용도 지속 확대할 예정입니다감사합니다 ▶올리브네트웍스 채용공고 보러가기 지금까지 지난해 입사한 CJ올리브네트웍스 신입사원들의 따끈따끈한 회사생활 이야기를 들어보았는데, 이들과 함께 꿈과 열정을 키워나가고 싶다면 지금 바로 2022년 하반기 CJ올리브네트웍스 채용 일정을 확인해보자! 앞으로 더 나은 세상을 위한 변화와 혁신을 선도하는 CJ올리브네트웍스에 많은 관심과 응원 부탁하며, 지원하는 모든 이들에게 좋은 결과가 있기를 응원한다!