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CJ올리브네트웍스가 지난 12일(화) 2024년 상반기 신입사원 공개채용을 시작했습니다. 오는 4월 1일(월) 18시(한국시간 기준)까지 CJ그룹 채용 홈페이지를 통해 지원하실 수 있습니다. CJ올리브네트웍스 입사를 꿈꾸는 예비 ‘하고잡이’들을 위해 CJ뉴스룸이 채용 직무 현직자들의 이야기를 직접 들었습니다. CJ올리브네트웍스 식품서비스팀 한현규 님, DT Academy 최현우 님, NEXT ERP 1팀 강지영 님이 생생한 직무 이야기와 입사 꿀팁을 전합니다.  ☑️ 현직자에게 듣는 직무 이야기 ◼ CJ올리브네트웍스 식품서비스팀 Business System Engineer 한현규 님 Q. 간단한 자기소개 부탁드립니다. “안녕하세요, CJ올리브네트웍스 식품서비스팀에서 Business System Engineer 직무를 맡고 있는 한현규입니다.  저희 식품서비스팀은 CJ그룹 계열사인 푸드빌, 프레시웨이, CGV내의 식품서비스와 관련된 소프트웨어를 개발하고 운영하는 일을 하고 있습니다. 최근 저희 팀은 그룹 내에서 쌓아온 IT 시스템 구축 노하우를 활용해 대외로 사업을 확장하고 있습니다.” Q. Business System Engineer 직무로 입사하면 어떤 업무를 맡게 되나요? “주로 ‘SM’이라고 불리는 시스템 매니지먼트(운영) 업무를 맡게 됩니다. 식품서비스와 관련해 고객사의 요구사항이 생기면 현업 담당자나 유관부서와 커뮤니케이션하며 시스템에 반영하고 새로운 업무 프로세스를 추가, 개발하는 업무입니다. 경우에 따라 고객사에게 도움이 될 만한 기능이나 새로운 시스템을 저희가 먼저 제안하기도 하고, 직접 새로운 시스템을 구축하는 업무도 합니다. 이 밖에도 시스템이 안정적으로 운영될 수 있도록 모니터링과 경고 시스템을 개발하고요. 자동화 작업, 장애 대응, 복구 작업 등도 수행하고 있습니다.” Q. Business System Engineer 직무로 일하면서 뿌듯했던 순간이 있나요? “신규 기능을 개발해 고객사의 반품 비용이 절감되도록 로직을 개선한 적이 있습니다. 당시 고객의 만족도가 매우 높아 뿌듯했던 기억이 있네요. 제가 개발한 기능이 고객의 비즈니스에 도움이 되었다는 사실이 보람찼습니다.” Q. Business System Engineer 직무로 일하기 위해 어떤 역량이나 경험을 갖추면 좋을까요? “저는 커뮤니케이션 역량이 가장 중요하다고 생각합니다. 기업의 IT 시스템은 여러 서비스가 서로 연계되어 있는데요. 저희 팀이 운영하고 개발하는 시스템도 마찬가지입니다.  예를 들면 시스템에 변화가 있는 경우 유관부서나 고객사와의 소통이 필요합니다. 이때 긴밀한 소통이 이루어져야 문제없이 작업할 수 있기 때문에 주변 사람들과 소통으로 문제를 해결한 경험이 있으면 업무에 큰 도움이 될 것 같습니다.” ◼ CJ올리브네트웍스 DT Academy 교육기획 최현우 님 Q. 간단한 자기소개 부탁드립니다. “CJ 올리브네트웍스 DT 아카데미에서 교육기획 직무를 맡고 있는 최현우라고 합니다.  저희 팀은 ‘교육’이라는 큰 바운더리 안에서 그룹 공통역량교육, 정부 지원사업 등 다양한 업무를 진행하고 있습니다. 저는 CJ그룹 임직원들이 필수로 수강해야 하는 법정의무교육, 그룹 필수교육을 비롯해 OA과정 같은 직무교육 온라인 콘텐츠를 기획하고 개발하는 업무를 맡고 있습니다.” Q. DT Academy 교육기획 직무에 대해 조금 더 자세히 알려주세요.  “교육기획 직무로 입사하면 CJ그룹 임직원분들을 대상으로 하는 여러 온라인 교육 콘텐츠를 기획하게 됩니다. 소규모의 집합교육부터 300명 이상 임직원을 대상으로 하는 대규모 세미나까지 다양한데요. 강사 섭외, 교육방식 선정, 교수설계까지 모든 과정을 진행합니다. 기획이 어느 정도 마무리되면 개발에 착수해서 관련 업체와 디자인 등을 논의하거나 미팅을 하는 등 커뮤니케이션을 많이 하는 것 같습니다. 교육 관련 업무를 하다 보니 교육 콘텐츠와 관련된 문의들이 많이 와서 이와 관련해 답변하는 시간을 갖기도 합니다.” Q. 교육기획 직무로 일하기 위해 어떤 역량이나 경험을 갖추면 좋을까요? “우선은 ‘교육’ 쪽이다 보니 교육과 관련된 경험은 다 좋습니다. 하지만 교육이 아니더라도 콘텐츠를 기획해 본 경험이나 마케팅을 해 본 경험도 저희 업무와 큰 유사성이 있을 것 같아요.  역량 측면에서는 임직원분들께 어떤 교육이 필요할지, 어떤 방식으로 해야 효과적일지 관련 자료들을 찾아보고 이를 통해 판단하는 능력이 가장 중요하다고 생각합니다. 교육을 수강하는 임직원분들뿐 아니라 강사, 디자이너, 콘텐츠 편집자 등 다양한 분들과도 소통이 필요하기 때문에 커뮤니케이션 역량도 필요할 것 같아요.” Q. 교육기획 직무를 추천하시는 이유가 있다면요? “업무에서 오는 보람이 큰 것 같아요. 제가 기획한 교육 과정을 좋아해 주시고 제가 직접 섭외한 강사님에 대한 평가가 좋으면 정말 뿌듯하거든요. 최근에도 새로운 시도를 한 적이 있는데 반응이 좋아서 기억에 남습니다. 그리고 다양한 교육 콘텐츠를 기획하는 과정에서 저 역시 많이 배울 수 있다는 것도 장점인 것 같습니다.” ◼ CJ올리브네트웍스 NEXT ERP 1팀 ERP System Engineer 강지영 님 Q. 간단한 자기소개 부탁드립니다. “안녕하세요. CJ 올리브네트웍스 Next ERP 1팀에서 ERP System Engineer로 일하고 있는 강지영입니다. 저희 팀은 식품바이오 회사의 SCM 모듈을 운영하고 있는 팀인데요. 팀 내에서 저는 HK이노엔이라는 제약회사의 SD 모듈 운영과 개발을 담당하고 있습니다.” Q. ERP System Engineer 직무로 일하기 위해 어떤 역량이나 경험을 갖추면 좋을까요? “SAP와 관련된 지식이나 프로그래밍 능력이 있으면 좋습니다. 하지만 가장 중요한 건 커뮤니케이션 능력인 것 같아요. 저희는 현업에 계시는 분들과 소통할 때가 많습니다. 저희가 개발한 시스템을 직접 사용해 보시는 분들이라 다양한 피드백을 주시거든요. 그분들의 니즈를 파악하고 원만하게 커뮤니케이션을 하는 것이 제일 중요한 것 같습니다.” Q. 일하면서 뿌듯했던 순간이 있나요? “처음으로 제가 개발한 프로그램을 배포했을 때가 기억에 남습니다. 제가 직접 개발을 진행한 프로그램이 실사용된다고 하니 그 자체로 신기했던 것 같아요. 배포 후 걱정 반 설렘 반이었는데, 다행히 문제가 발생하지는 않아 너무 뿌듯했습니다.  Q. CJ올리브네트웍스의 조직문화 중 가장 좋아하는 것은 무엇인가요? “선택근무제가 정말 좋습니다. 저희는 월말과 월초에 마감 등으로 일이 몰리는 구조인데요. 선택근무제를 자유롭게 활용할 수 있어서 상대적으로 업무량이 적은 날엔 일찍 퇴근해 휴식을 취하곤 해요. CJ그룹에서 가장 좋아하는 조직문화입니다.” ☑️ 입사 선배가 전해주는 합격 TIP Q. 지원서를 작성할 때 참고할 만한 팁이 있을까요? 한현규: 자신의 경험을 솔직하게 이야기하는 것이 좋다고 생각합니다. 여기서 솔직하다는 건, 자신의 경험을 너무 과장하거나 부풀리지 않고 있는 그대로 이야기하는 것을 말합니다. 사소한 경험이라도 그 속에서 느낀 점이나 스토리를 풀어나가는 것이 가장 좋은 방법이라고 생각해요. 최현우: 겸손하고 솔직하게 자신의 이야기를 쓰는 것이 제일 좋은 것 같아요. 저는 취업 준비를 오래 한 케이스인데, 작은 것들도 크게 부풀려 쓰다 보니 결과가 좋지 않았습니다. ‘아직은 부족하지만 꾸준히 노력하겠다’, 이런 태도가 훨씬 진정성 있게 느껴지는 것 같습니다. 강지영: 지원서 작성에 앞서 지원하는 직무에 대한 이해도를 높이는 것이 제일 중요하다고 생각합니다. 본인이 어떤 직무에 지원하는지 정확히 이해해야 본인의 역량을 더 표출할 수 있거든요.  Q. 면접 전형에선 어떤 점이 중요할까요? 한현규: 저는 면접에서도 최대한 솔직하게 임하려 했고요. 특히 지원서에 썼던 내용을 완벽하게 숙지하고 갔습니다. 분명한 저의 경험이어도 면접장에 가면 순간 잊어버릴 수 있거든요. 그래서 철저하게 숙지하고, 최대한 솔직하게 답변하려고 했던 것 같습니다. 최현우: 겸손하고 솔직한 태도가 제일 중요한 것 같습니다. 저도 면접에서 과장된 답변을 하다가 얼굴이 빨개진 적이 있었거든요. 한두 개의 추가 질문으로 제 부족한 점이 다 드러나더라고요. 어차피 신입은 모르는 것이 많을 수밖에 없습니다. 그러니 솔직하게 자신의 이야기를 들려주세요. 강지영: 자신감이 제일 중요한 것 같아요. 신입은 모르는 게 당연하잖아요. 그러니 주저하지 말고 아는 선에서 최대한 자신 있게 이야기를 하세요. 면접은 당연히 긴장되지만, 그렇다고 준비한 걸 다 말하지 못하면 아쉬움이 분명 남을 거예요. 그러니 자신 있게 이야기하는 것이 좋습니다.  Q. CJ올리브네트웍스에 합류할 미래의 동료를 위해 조언 한마디 부탁드립니다. 한현규: CJ올리브네트웍스가 여러분을 기다리고 있습니다. 함께 도전하고 성장하는 환경을 만들어가면 좋겠습니다.  최현우: ‘잘 해내겠다’는 생각보다는 동료들과 같이 성장하고 싶다는 마음으로 함께 해주시면 좋겠습니다. 저 역시도 업무적으로 아직 많이 부족하거든요. 특히 저희 직무의 경우 교육학을 우대하긴 하지만 콘텐츠에 관심 있는 다양한 분들도 얼마든지 지원할 수 있으니 CJ올리브네트웍스에서 여러분의 매력과 강점들을 마음껏 펼치길 바랍니다. 강지영: 역량을 갖췄는데도 준비가 덜 됐다고 생각해서 선뜻 도전하지 않는 분들도 많으신 것 같아요. 전혀 그럴 필요 없습니다. 자신감 있게 도전하셔서 좋은 결과 있었으면 좋겠습니다. 꼭 저와 함께 성장해 나가요.
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