- 오는 13일 SNS서 유행하는 ‘경찰과 도둑’ 게임 접목한 채용설명회 개최 예정
- 게임 통해 CJ대한통운의 사업과 채용 정보 자연스럽게 습득 가능
- ‘로테이션 설명회’ 통해 다양한 직군별 현직자 만나 다각적인 직무 정보도 제공
CJ대한통운이 오는 13일 마포구 문화비축기지에서 ‘2026년 상반기 신입사원 채용설명회’를 실시한다고 밝혔다. 이번 행사는 전통적인 채용 설명회의 틀을 깨고, MZ세대 지원자들의 눈높이에 맞춘 ‘참여형 행사’로 눈길을 끈다.
가장 화제를 모으는 프로그램은 최근 MZ세대 사이에서 열풍을 일으킨 ‘경찰과 도둑’ 게임을 접목한 네트워킹 세션이다. 경찰이 도둑을 체포해 ‘감옥존’으로 보내면, CJ의 비전·핵심가치, CJ대한통운의 사업과 조직문화 등에 관한 스피드 퀴즈를 풀어야 탈출할 수 있다. 라운드 종료 후 최종 생존 인원이 더 많은 팀이 승리하며, 해당 팀에는 소정의 선물을 증정해 참가자들의 승부욕과 몰입도를 끌어올릴 예정이다.
이 과정에서 참가자들은 역동적인 액티비티를 통해 서로 유대감을 쌓는 것은 물론 실제 업무에 필요한 팀워크와 소통 능력을 간접적으로 체험하고, CJ대한통운의 사업과 채용에 관한 정보를 자연스럽게 습득할 수 있다. 더불어 참가자들이 쉬는 시간동안 이용할 수 있도록 야외공간에 간식차, 포토존, 이벤트존도 준비된다.
‘경찰과 도둑’ 게임 이후에는 실무자의 조언과 생생한 인사이트를 얻을 수 있는 ‘로테이션 설명회’가 열린다. 지원자들은 20분씩 각 직무 테이블을 순회하며 ▲SCM ▲TES(Technology, Engineering, Systems & Solutions) ▲글로벌 ▲안전/보건 ▲재무/회계 등 금번 채용 직무의 각 분야 실무자들과 소그룹 질의응답을 진행한다.
특히 이번 설명회는 동일 사업군 내에서도 영업, 운영, 사업관리, 기획 등 다양한 커리어 트랙을 밟아온 실무자들을 배치해 차별화를 꾀했다. 이를 통해 지원자에게 해당 직군에 대해 더 깊이있고 다각적인 정보를 제공함으로써, 본인의 역량과 강점에 최적화된 커리어 로드맵을 설계할 수 있도록 도움을 준다는 계획이다.
채용설명회 지원 신청은 오는 10일까지 CJ대한통운 채용 홈페이지 및 인스타그램 계정을 통해 가능하다. 최종 참석 확정자에게는 11일 개별 공지할 예정이다.
이와 함께 CJ대한통운은 오는 10일까지 전국 주요 9개 대학교를 방문하는 캠퍼스 채용 박람회도 진행한다. 3일 서울대·서강대·한양대를 시작으로, 4일 연세대·카이스트, 5일 고려대·포스텍, 6일 성균관대, 10일 이화여대 순으로 이어지는 이번 박람회를 통해 예비 물류 인재와의 접점을 넓힐 계획이다.
김정태 CJ대한통운 인사담당은 “미래 물류산업을 이끌 MZ세대 인재들이 당사의 문화를 충분히 경험하고 즐길 수 있도록 참여형 채용설명회를 준비했다”며 “글로벌 물류 시장의 패러다임을 바꿀 우수한 인재들의 많은 관심을 기대한다”고 말했다.
뭐? 채용 설명회에서 게임을 한다고?
지난 13일 CJ 대한통운이 서울 마포구 문화비축기지에서 2026년 상반기 신입사원 채용 설명회를 개최했습니다.
어떻게 하면 좀 더 친숙하게 대학생들에게 다가가서 우리 회사를 알리고 일하고 싶은 기업으로 만들 수 있을까를 고민을 하다가 경찰과 도둑 게임을 접목해서 좀 이색적으로 채용 설명회를 기획하게 됐습니다.
그중에서도 특히 화제가 되는 프로그램은 요즘 MZ 세대 사이에서 인기인 경찰과 도둑, 참가자들을 경찰과 도둑으로 역할을 나눈 뒤, 일정 구간 안에서 제한 시간 내에 경찰이 도둑을 잡는 놀이인데요. 경찰에게 잡히게 되면 CJ그룹의 비전과 사업, 핵심 가치, 조직문화에 대한 스피드 퀴즈를 풀어야 탈출할 수 있습니다.
이렇게 참가자들은 게임을 통해 서로 네트워킹을 하고 업무에 필요한 팀워크와 소통 능력을 자연스럽게 경험할 수 있었는데요.
기업에서 경도를 진행한다는 거 자체가 너무 재밌게 느껴졌고 설명회랑 상담회 같은 경우가 망설여졌었는데 재밌는 프로그램을 같이 해서 한번 신청할 수 있게 됐던 거 같고
경찰도둑 같은 게임을 뛰고 몸이 이완돼서 좀 더 이제 편하게 로테이팅하는 그 멘토님들한테 또 질문을 건네고 그리고 같은 테이블에 있는 사람들과 이야기를 할 수 있더라고요. 그래서 참 구성이 좋다. 그리고 도움이 많이 되는구나.
게임 이후에는 CJ대한통운 현직자와 함께 직접 대화를 나누는 로테이션 설명에도 진행됐는데요. SCM, TES, 글로벌, 안전보건, 재무 회계 등 다양한 커리어 트랙을 밟아온 실무자와의 질의 응답을 통해 채용에 관한 조언과 생생한 인사이트를 얻는 시간이 마련됐습니다.
CJ대한통운이 모집하는 직무별로 구분이 됐고 매 테이블마다 선배 멘토분들이 돌아다니시면서 궁금증을 해소시켜 주는 그런 시간으로 구성이 됐습니다.
모집하는 직무, 복리유생, 생생한 채용 꿀팁까지 다양한 이야기가 오가면서 유익한 시간으로 마련이 됐습니다.
한편 CJ대한통운은 전국 주요 아홉 개 대학교를 방문해 캠퍼스 채용 박람회에도 진행하는 등 미래 물류 산업을 이끌 인재 확보에 박차를 가하고 있는데요. 26년 상반기 CJ그룹 신입사원 채용은 3월 18일부터 진행되며 지원서 접수를 시작으로 채용 전형을 거친 최종 합격자는 오는 7월 신입사원 입문 교육에 참가하게 됩니다.
