CJ CGV 2024 신입사원 채용의 모든 것! 전형 정보부터 입사 팁까지

CJ CGV가 9월 12일 2024년 하반기 신입사원 공개채용을 시작합니다. 경영관리, 마케팅, 콘텐츠 소싱 등 다양한 직무에서 인재를 모집합니다. 오는 10월 4일(금) 17시(한국시간 기준)까지 CJ그룹 채용 홈페이지(recruit.cj.net)를 통해 지원하실 수 있습니다. CJ CGV 입사를 꿈꾸는 예비 ‘하고잡이’들을 위해 CJ뉴스룸이 채용 전형 안내부터 입사 선배들의 합격 꿀팁까지 한데 모았습니다. ✅ CJ CGV 채용 담당자가 전하는 2024년 하반기 채용 A to Z 2024년 하반기 CGV 채용 일정과 모집 직무를 알려주세요. CJ CGV가 2024년 하반기 신입사원 모집을 시작합니다. 9월 12일 목요일부터 10월4일 금요일까지 지원서 접수를 받고, 11월 TEST 전형과 1차 면접, 12월 2차 면접을 거쳐 2025년 1월 신입사원으로 입사하게 됩니다.  이번 채용에서는 경영관리, 재무, 인사, 마케팅, 공간사업, 콘텐츠소싱(영화), 콘텐츠소싱(얼터), F&B사업기획, 미디어상품기획, 미디어광고영업, 미디어콘텐츠디자인, 디지털서비스기획 등 총 12개 직무를 모집합니다.  2024년 하반기 채용 프로세스를 단계별로 알려주세요. 우선 9월 12일 목요일부터 10월 4일 금요일 17시까지 지원서를 받습니다. 이후 TEST전형과 1차 면접, 2차 면접을 거쳐 2024년 1월에 CGV 신입사원으로 입사하게 됩니다. 채용 전형별 구체적인 내용은 아래와 같습니다.  📌서류  서류 전형에서는 신입사원 채용 전형의 모든 과정을 통해 지원자분들을 종합적으로 판단합니다. 특정 스펙의 유무보다는 CJ CGV만의 끊임없는 변화·혁신에 대한 이해와 지원자의 경험을 바탕으로 한 ‘나만의 키워드’를 어필해 주시면 좋은 결과가 있을 거예요. 올해 채용하는 미디어콘텐츠디자인, 디지털서비스기획 직무에서는 포트폴리오도 필수로 제출해 주셔야 합니다. 디지털서비스기획 직무의 포트폴리오에는 직접 수행한 프로젝트 또는 자유 주제의 모바일 웹/앱서비스 기획안이 포함되어 있으면 충분하다는 점 참고해 주세요.   📌TEST 작년 TEST 전형에서는 CJ Culture Fit Test만을 진행했는데, 올해는 CJ Culture Fit Test 외에도 그룹 공통으로 도입된 CAT(인지능력검사)를 추가로 진행합니다. TEST 전형 합격자분들을 대상으로 1차 면접 전 AI역량검사도 시행할 예정입니다. AI역량검사의 경우 검사 결과가 합격 여부에 영향을 미치지는 않지만, 1차 면접 전 반드시 응시해야 한다는 점 주의하셔야 합니다. 📌면접 1차 면접은 크게 두 가지입니다. 직무 수행 능력을 평가하기 위한 직무면접과 커뮤니케이션·문제해결 능력을 확인하기 위한 심층 면접으로 이루어져 있습니다. 특히 심층 면접은 실제 현업에서 고민하는 실무 과제를 주제로 지원자 간 토론하는 방식입니다. 따라서 CGV에 대한 이해를 바탕으로 사업적 측면에서 심도 있는 고민과 사전 스터디가 중요한 포인트가 될 것 같습니다.  CGV 채용만의 특징이 있다면요? ‘주니어 전형위원’ 제도입니다. 서류, 면접 전형에 입사 3~5년 차의 주니어 전형위원이 함께 참여하게 되는데요. 2030세대의 시각으로 지원자들의 잠재력과 회사 적합도를 심사하게 됩니다. 같이 일하고 싶은 동료를 직접 선발한다는 취지입니다. 특별한 지원 자격이 있을까요? CJ CGV의 인재상도 궁금합니다. CJ CGV는 CJ 채용 홈페이지에 안내된 지원 자격(국내외 학사학위 이상 소지자) 외에는 학교, 나이 등 제한을 두고 있지 않습니다. 또한 CJ CGV를 포함하여 기존 CJ그룹 타 계열사의 불합격 이력이 있더라도 문제 되지 않습니다. 그러나 CJ그룹 간 (동시) 중복지원은 불가하므로 지원자분들은 스스로 보유하신 경험과 역량을 잘 판단하시어 신중하게 지원하시기를 바랍니다. CJ CGV는 국내 최초로 멀티플렉스를 도입해 영화관람의 새로운 트렌드를 이끌고 있습니다. 영화라는 근원적 가치에 다양한 라이프스타일을 접목시킨 복합문화공간 컬처플렉스로 진화해 왔으며, 더 나아가 ‘미래형 라이프스타일 사업자’로 변화하고 있습니다. 이런 CGV만의 끊임없는 변화·혁신에 대한 공감과 이해를 바탕으로 저희와 함께 성장하고 미래를 만들어 나갈 예비 하고잡이 CGVian 분들의 많은 관심과 지원을 부탁드립니다. CJ CGV만의 입사 혜택이 궁금합니다. CJ 하면 복리후생 제도인 만큼 다양한 복리후생 제도가 있는데요. 특히 CJ CGV에 입사하면 CJ 그룹 임직원 복리후생에 더해 CGVian 혜택을 추가로 누리실 수 있습니다. CGVian이라면 CGV F&B메뉴 및 영화관람권 50% 할인 등이 제공되며, 사내에는 CGVian을 위한 사내 카페, 식당, 피트니스 등 도 갖추고 있습니다. CJ CGV 채용 정보는 어디서 확인할 수 있나요? 2024년 하반기 CJ CGV 신입사원 채용에 대한 세부 사항은 CJ그룹 채용 홈페이지(recruit.cj.net) 직무 정보에서 확인할 수 있습니다. 9월 20일 금요일에는 지원자분들을 위한 채용설명회도 예정되어 있으니 많은 관심 부탁드려요! 지원자들이 참고할 수 있도록 CJ CGV의 포부와 비전에 대해서도 말씀 부탁드려요. CJ CGV는 1998년 CGV강변 오픈과 함께 국내 최초로 멀티플렉스를 도입해 영화관람의 새로운 트렌드를 이끌며 영화라는 근원적 가치에 다양한 라이프스타일을 접목시킨 복합문화공간 컬처플렉스로 진화해 왔습니다. 더 나아가 ‘미래형 라이프스타일 사업자’로 끊임없이 변화·혁신하고 있는데요.  다양한 분야의 역량 있는 인재와 함께 극장의 새로운 패러다임을 함께 열어가고자 신입사원 채용을 진행하게 되었습니다. 끊임없이 변화/혁신하는 CJ CGV와 함께 성장하고 미래를 만들어 나갈 예비 CGVian 분들의 많은 관심과 지원 부탁드립니다.  ✅ 신입사원 선배가 들려주는 CJ CGV 입사 꿀팁 간단한 자기소개 부탁드려요. ICECON사업팀 황지영 님 : 안녕하세요, 2023년 하반기 CJ CGV 신입사원으로 입사한 ICECON사업팀 황지영입니다. ICECON은 CGV의 얼터콘텐츠 브랜드로, 기존의 영화 외에 공연 실황, 스포츠 중계, 드라마 함께 보기, 강연, 팬 미팅 등 다양한 콘텐츠를 극장에 가져와 선보이고 있습니다.  ICECON사업팀에서는 모든 팀원이 PM으로서 콘텐츠의 소싱 및 기획부터 마케팅, 운영까지 A to Z를 담당하고 있으며, 저 또한 입사 후 스포츠부터 숏폼 비디오, 뮤지컬까지 다양한 분야의 개봉 프로세스를 경험하며 PM으로 성장하고 있습니다! Sales3팀 이성택 님 :안녕하세요, 2023년 하반기 CJ CGV 신입사원으로 입사한 Sales3팀의 이성택입니다. CGV Sales팀은 영화 시작 전 송출되는 광고를 비롯하여 CGV 내 로비 광고, 주요 지역의 OOH 매체 등 CGV가 운영하는 모든 광고 매체의 영업을 담당합니다. 주로 현장에서 광고주를 만나 원하는 캠페인 목표가 무엇인지 듣고 그에 맞는 상품 및 솔루션을 제시하는 일을 맡고 있습니다. 지원자 분들에게 말씀해줄만한 합격 팁이 있나요? ICECON사업팀 황지영 님 : 저는 채용 과정 또한 나와 기업 간 커뮤니케이션의 일종이기 때문에, 상대방, 즉 기업을 잘 이해하는 것이 첫 번째라고 생각했어요. 그래서 CJ그룹의 인재상, CJ CGV의 역사, 그리고 특히 ICECON사업팀이 어느 시장에서 어떤 새로운 시도들을 하고 있는지 면밀히 조사하고 공부했습니다. 실제로 CGV 플래그십 사이트에 방문해 ICECON사업팀의 얼터콘텐츠를 다양하게 경험하고 직접 고민해 보기도 했고요! 이런 노력들이 산업과 기업, 직무에 대한 실질적인 이해로 발전해 저만의 경쟁력이 되지 않았나 싶습니다. Sales3팀 이성택 님 : 저는 CGV 신입 공채를 준비하시는 분들께 “진실성”과 “일관성”이 가장 중요하다고 말씀드리고 싶습니다. 진실되게 자신이 직접 겪은 경험을 바탕으로 자소서 및 면접을 준비하신다면, 면접관에게 자신감 있고 명확하게 자기 어필이 가능하다고 생각합니다. 자신을 더 포장하기 위해 없는 경험을 얘기하시면 말끝이 흐려지게 되고, 결국 면접관에게 좋지 않은 인상만 심어주게 된다고 봅니다. 또한 자소서부터 2차 면접까지 모든 전형에서 자신의 이야기를 일관된 방향으로 답변하기를 추천드립니다. 전형이 많고 긴 만큼 매 전형마다 다른 이야기를 할 수 있는데요. 같은 이야기를 반복하더라도 큰 틀에서 일관되게 이야기한다면 면접관에게 믿음을 주고 좋은 결과가 있으리라 생각합니다. CJ CGV에 지원하는 예비 하고잡이들에게 응원의 한마디 부탁드려요. ICECON사업팀 황지영 님 : 작년에 저도 이런 콘텐츠를 하나하나 찾아보며 입사를 준비했던 기억이 있는데요. 불안하고 힘들 수 있겠지만 너무 조급해지지 말고, 주변보다는 스스로를 돌아보며 믿음과 자신감으로 준비하셨으면 좋겠어요! CGV와 잘 맞는 인재라면, CJ CGV도 여러분을 분명히 알아볼 것이라고 생각합니다. 얼른 동료로 만나 함께 재밌게 일할 날을 기대하겠습니다. 예비 후배님들 파이팅! Sales3팀 이성택 님 : 지원 과정이 길고 어렵겠지만 꼭 좋은 성과 있으시길 바라겠습니다 파이팅!