대한민국 대표 Food Business 기업 CJ프레시웨이가 함께 새롭고 도전적인 길을 개척할 ‘Way Maker’를 찾고 있다! 그래서 CJ 뉴스룸에서 준비한 오늘 이 시간! CJ프레시웨이와 함께한다면 어떤 분야에서 어떤 일들을 할 수 있는지, 현업자들의 인터뷰를 통해 자세히 알아보자.
CJ프레시웨이 영업 직군은?
Q. 자기소개 부탁드려요!
임지아 님: 외식서울2팀 영업직무를 수행하고 있는 임지아입니다. 저는 외식경로 중 운영팀에 소속되어 여러분이 주변에서 쉽게 접할 수 있는 프랜차이즈 브랜드를 관리하고 있습니다. 현재 ‘1인 화덕피자’로 유명한 고피자가 제가 관리하고 있는 대표 프랜차이즈 브랜드입니다.
박정연 님: FS수주영업을 담당하고 있는 박정연입니다. FS수주영업은 크게 4가지 경로의 신규 점포를 수주하기 위한 영업을 하는데요. 오피스나 산업체의 구내식당과 카페&라운지, 병원의 환자식과 직원식, 골프장 식음서비스, 컨세션 업장의 식음서비스로 나눠볼 수 있습니다.
Q. 각 직무에 필요한 역량은 무엇인가요?
임지아 님: 트렌드가 빠르게 변화하는 식품 시장에서 살아남기 위해, 트렌드를 읽을 수 있는 능력 및 먹거리에 대한 관심과 애정이 필요해요. 또한, 단순 식자재 납품을 넘어 프랜차이즈 본사와 함께 성장하기 위한 다양한 솔루션을 제공할 수 있는 통찰력이 중요하답니다. 그리고 식자재유통 영업 사원은 원활한 브랜드 운영을 위해 MD, 수급 등 유관부서와 협업이 필수적이고, 대외적으로는 회사와 고객사의 소통 창구의 역할을 수행하기 때문에 커뮤니케이션 능력 또한 중요한 역량으로 꼽혀요.
박정연 님: 고객사에 메뉴 운영부터 공간제안까지 푸드서비스와 관련된 전반적인 컨설팅을 통해 수주를 이뤄내는 푸드서비스 전문가입니다. 그렇기 때문에 고객사에 맞는 제안 포인트를 파악하여 제안을 기획하는 기획력이 필요합니다. 또한, CJ만의 제안 경쟁력을 갖기 위해서는 새로운 식문화 트렌드에 대한 끊임없는 관심과 경험이 필요합니다. 이외에도, 한계를 두지 않고 다양한 요소들을 제안에 접목하고 실현해 내고자 하는 적극적이고 주도적인 성격을 가지고 있다면 좋을 것 같습니다.
Q. 예비 CJ프레시웨이 신입사원에게 응원의 한마디
임지아 님: CJ프레시웨이에 합격하기 위해 공식 홈페이지, 유튜브/인스타그램 계정을 샅샅이 찾아보던 취준생 시절이 떠올라 감회가 새롭습니다. 제 인터뷰가 조금이나마 도움이 되길 바라며, 꼭 합격하셔서 CJ프레시웨이에서 함께 꿈을 펼쳐보아요! 모두 굿럭입니다!!
박정연 님: FS수주영업은 치열한 경쟁을 통해 수주를 하는 만큼 영업, 제안기획 등 다양한 업무를 주도적으로 배우며 성장하고 수주의 기쁨을 맛볼 수 있는 매력적인 직무입니다. 또한, 대형 프로젝트를 함께하면서 팀 선후배들과 하나 되는 즐거움도 느낄 수 있습니다. 저희와 함께 혁신적인 푸드서비스를 창조할 예비 신입사원분들을 기다리고 응원하겠습니다!
CJ프레시웨이 MD, 마케팅 직군은?
Q. 자기소개 부탁드려요!
최정안 님: 편의식 상품 개발 MD 최정안입니다. 저는 현재 밀솔루션팀에서 샐러드/도시락/HMR 상품과 같은 편의식 부문 상품의 기획 및 개발 업무를 담당하고 있습니다.
이하은 님: IMC팀 이하은입니다. IMC팀은 브랜드 전략에 따라 기업 안팎의 효과적인 자원, 채널을 활용하여 고객에게 통합적인 메시지를 전달하고, 설득하는 커뮤니케이션을 수행하는 팀입니다. 저는 학교급식 경로 특화 브랜드인 튼튼스쿨의 IMC 업무 전반을 담당하며, 구체적으로는 SNS 채널 운영, 이벤트/프로모션 기획 등의 업무를 담당하고 있습니다.
Q. 각 직무에 필요한 역량은 무엇인가요?
최정안 님: 식재료의 별도 조리 과정 없이 B2C 최종 소비자에게 “바로 먹는” 형태로 유통되는 만큼, 맛은 물론이고 취식의 편의성과 매력적인 패키징 작업이 필요합니다. 따라서 상품의 개발 및 공급망 관리는 물론, 판매전략까지 유통의 전 과정을 아우르는 책임감 있는 자세가 중요합니다.
이하은 님: 브랜드와 상품, 서비스 등 모든 것을 ‘고객 관점’에서 바라보고, 설득력 있게 전달해야 하는 만큼 기획력과 창의력이 중요하다고 생각합니다. 트렌드를 항상 눈여겨보고, 이를 활용할 수 있는 역량도 필요합니다. 광고대행사와 같은 협력사 뿐만 아니라 상품, 영업, 디자인, 홍보 등 다양한 부서와 협업하는 일이 많아 원활한 커뮤니케이션 능력도 중요한 것 같습니다.
Q. 예비 CJ프레시웨이 신입사원에게 응원의 한마디
최정안 님: 예비 CJ프레시웨이 신입사원 여러분들! MD는 경쟁력 있는 상품 개발을 위한 톡톡 튀는 창의력과 끊임없는 도전이 필수입니다. 지금과 같이 열정 가득한 모습으로 상상 속으로만 그리던 자신의 상품을 직접 개발하여 시장을 선도하는 MD의 꿈을 함께 이루어 보아요!
이하은 님: CJ프레시웨이는 식자재 유통을 넘어선 ‘푸드 비즈니스 파트너’를 지향하기 때문에, B2B와 B2C를 아우르는 마케팅을 경험할 수 있다는 것이 가장 큰 장점입니다. 기업, 혹은 경로 별 브랜드의 다양한 마케팅 커뮤니케이션 프로젝트를 진행하며 마케팅 커뮤니케이션 전문가로 성장할 수 있으리라 생각합니다. 새로운 첫걸음을 위해 각자의 경험과 스토리를 쌓으며 달려오신 만큼 예비 프레시웨이 신입사원분들의 역량을 마음껏 펼칠 수 있는 날이 꼭 오기를 바라봅니다.
CJ프레시웨이 IT, SCM, 식품안전 직군은?
Q. 자기소개 부탁드려요!
김원중 님: DT플랫폼팀 김원중입니다. 저는 IT시스템 관리 및 기획과 RPA, 클라우드 등의 신기술 도입 업무를 맡고 있습니다.
이경재 님: SCM기획팀 이경재입니다. SCM기획팀은 신규 사업/ 프로세스 설계, 거점 계획 수립, 물류비 계획 수립 및 실적관리 등 회사의 사업 전략과 연계된 Value Chain을 기획, 관리하는 업무를 담당합니다.
정혜정 님: 고객품질안전센터 식품안전연구실 정혜정입니다. 식품안전연구실은 CJ프레시웨이가 유통하는 상품과 단체급식 점포에 대한 식품안전관리를 담당하는 부서입니다. 저는 미생물 분야에서 미생물학적 위해요소를 발굴하여 모니터링하고, 미생물학적 위해요소가 높은 유형의 식품에 대해 제주 현장에 방문하여 공정점검을 진행하기도 합니다. 또한, 단체급식 점포의 메뉴와 환경분석도 진행하여 최종적으로 고객에게 안전한 식품을 제공하고자 안전성 분석 관리 업무를 하고 있습니다.
Q. 각 직무에 필요한 역량은 무엇인가요?
김원중 님: 기본적으로 기술에 대한 이해와 관심, 커뮤니케이션 능력이 필요해요. IT시스템을 이해하기 위한 기본 지식과, Digital Transformation을 위한 신기술에 대한 관심이 중요하죠. 그리고 고객과 임직원들의 니즈를 파악하여 시스템에 반영하기 위한 원활한 커뮤니케이션 능력이 필요합니다.
이경재 님: 물류·SCM에 대한 전반적인 경험과 지식이 필요합니다. 식자재, B2B/B2C, IT자동화 등 CJ프레시웨이의 사업 특성과 접목된 관심과 이해도가 요구됩니다. 또한 물류비, 성과지표 등 다양한 데이터를 조합/분석하여 개선점 및 인사이트를 도출하는 분석 능력이 필요해요.
정혜정 님: 최신 법규 또는 식품 안전 정보를 실시간으로 파악하고, 상품 및 고객에게 제공하는 메뉴에 대한 위해 요소를 찾아내고, 모니터링하여 예방하는 것이 중요합니다. 이를 위해 식품 유형별 특성과 위해 요소를 알고 있어야 해요. 또한, 분석 업무를 수행할 때는 무엇보다 정확하고 꼼꼼한 성향이라면 도움이 되겠죠?!
Q. 예비 CJ프레시웨이 신입사원에게 응원의 한마디
김원중 님: 예비 CJ프레시웨이 신입사원 여러분들, 여러분들의 창의성과 열정을 바탕으로, 회사뿐만 아니라 본인의 성장을 경험할 수 있는 CJ프레시웨이에서 함께 일할 수 있으면 좋겠습니다. 파이팅!
이경재 님: CJ프레시웨이의 SCM은 SMART SCM(IT/자동화), 지역거점(FO/분점) 및 외부 인프라 협업을 통한 Last Mile 물류 Coverage 확보, COST Leadership으로 업계 최고 수준의 초격차 역량을 지속적으로 확보해 나가고 있습니다. CJ프레시웨이와 함께 성장하고자 하는 비전을 가진 예비 지원자분들! 최고의 SCM 전문가로서 활약하는 꿈을 CJ프레시웨이에서 이루어보아요!
정혜정 님: 식품안전연구실은 CJ프레시웨이 전체 사업 분야에 걸쳐 안전성을 확보하기 위해 연구활동 및 분석을 하는 부서이기 때문에 그에 맞춰 다양하고 폭넓은 식품안전 업무를 경험하고, 분석·연구 역량을 쌓을 수 있는 팀입니다. 식품안전 최전선에서 고객에게 안전성이 확보된 식품을 제공할 예비 CJ프레시웨이 신입사원분들, 함께 일할 그날만을 기다리고 있겠습니다!
CJ프레시웨이 STAFF 직군은?
Q. 자기소개 부탁드려요!
정희민 님: 경영관리팀 정희민입니다. 저는 경영진들이 사업에 대한 의사결정을 할 때 도움을 주는 관리결산업무를 담당하고 있습니다.
박혜원 님: 재무팀 박혜원입니다. 재무팀은 회사의 모든 수입과 지출을 관리합니다. 재무 검토를 통해 리스크 예방 및 손익 개선을 위해 노력하고, 회사에서 발생하는 각종 재무정보를 처리합니다. 저는 그중에서도 회계감사, 결산 및 회계관리 업무를 담당합니다.
김주리 님: 커뮤니케이션팀 ESG 파트 김주리입니다. ESG 실행과제 추진, ESG 보고서 발간, 외부 평가 대응 등 ESG 관련 업무 전반 및 ESG에 대한 관심 공감대 형성을 위한 커뮤니케이션 업무를 담당하고 있습니다.
Q. 각 직무에 필요한 역량은 무엇인가요?
정희민 님: 경영관리팀의 업무 특성상 다양한 팀의 리더들과 소통할 기회가 많습니다. 따라서 자신의 주장을 명확히 표현하고 타인의 의견을 수용하는 등 다양한 이해관계자들의 의견을 조율할 수 있는 커뮤니케이션 능력이 중요합니다.
박혜원 님: 회사의 자금을 관리하고, 회계기준에 맞춰 업무를 진행하므로 회계/세무지식은 필수입니다! 또한, 오차를 최소화할 수 있는 분석력과 꼼꼼함도 중요합니다. 저는 업무 내용을 꼼꼼하게 정리하고 고민함으로써 동일한 업무를 실수 없이, 정확하게 처리할 수 있도록 노력합니다. 무엇보다 재무 직무를 명확하게 이해하고 본인만의 역량을 고민하는 것이 필요하겠죠?
김주리 님: 다른 팀과 협업하는 경우가 많기 때문에 기본적으로 커뮤니케이션 능력이 필요합니다. 또, 여러 데이터를 관리해야 하는 업무 특성에 따라 데이터 관리 역량과 꼼꼼한 자세가 요구됩니다. 특히 ESG는 새롭게 도전할 수 있는 기회가 무궁무진하기 때문에 업게 최고의 ESG 성과를 향해 도전할 수 있는 도전정신도 꼭 필요한 역량일 것 같습니다.
Q. 예비 CJ프레시웨이 신입사원에게 응원의 한마디
정희민 님: 사업관리 직무의 매력은 회사의 관점에서 사업을 관리하는 직무이기 때문에 경영자 마인드를 기를 수 있으며 향후 CEO, CFO로 성장할 수 있는 좋은 기회가 제공될 수 있다는 것입니다. CJ프레시웨이에서 함께 성장할 수 있기를 기대합니다!
박혜원 님: CJ프레시웨이 재무팀에 입사하신다면, 여러분들의 역량을 마음껏 펼치며 전문적인 재무人으로 성장할 것이라고 확신합니다! 꿈을 위해 열심히 달려오신 예비 CJ프레시웨이 신입사원들과 함께 일할 그날을 기다리고 있겠습니다.
김주리 님: 좋은 전략과 커뮤니케이션은 결국 회사 러버들에게서 나온다고 생각합니다. 대상에 대한 애정이 곧 차이를 만드는 힘이니까요. ESG 파트는 이제 본격적으로 달릴 준비를 마쳤습니다. 저희와 함께 CJ프레시웨이에 빠져보실 NEW 회사 러버들을 기다릴게요!
Q. 자기소개 부탁드려요!
천예소라 님: 법무·컴플라이언스팀 천예소라입니다. 법무·컴플라이언스팀은 회사의 법률 리스크를 통제/대응하고 있습니다. 저는 팀 내 컴플라이언스 파트를 담당하여 윤리경영 관련 업무, 사규관리, 대관업무를 수행하고 있습니다.
김맹상 님: 심사팀 김맹상입니다. 심사팀은 회사의 전방위 채권 리스크에 대해 솔루션을 제공하여 현업을 지원하고, 나아가 현금흐름 개선에 기여하고 있습니다. 팀 내 R&R은 크게 심사(PI)와 리스크관리(RM)로, 심사는 여신/연체 등의 관리를 통해 리스크를 식별하고 예방하며, 리스크 관리는 부실채권 발생 시 전문화된 기법을 통해 조속히 해소하는 것을 목표로 합니다. 저는 심사업무를 담당하고 있습니다.
Q. 각 직무에 필요한 역량은 무엇인가요?
천예소라 님: 준법통제 프로세스를 수립하거나 발생한 법률 리스크에 대응하기 위해서는 다양한 조직과 인터뷰나 조사를 통해 현상을 파악하는 것이 선행되어야 하므로 의사소통 능력과 사업에 대한 분석력이 중요합니다. 물론, 법률과 규제 환경의 이해력이 밑바탕이 된다면 역량을 더욱 발휘할 수 있겠죠!
김맹상 님: 채권 리스크를 식별하고 관리하는 직무 특성상 기본적으로 주인의식(self-Leadership)이 필요합니다. 특히 관리 사각지대는 없는지, 기존 프로세스에 대한 개선점은 없는지 고민하고 발굴하는 마인드가 중요하다고 생각합니다. 심사팀은 경영지원담당 소속으로, 영업조직을 지원하고 소통해야 할 경우가 많기 때문에 소통 능력 또한 필요합니다. 그와 더불어, 데이터 기반의 리스크 예측이 중요해진 만큼, 데이터 분석력을 통해 방대한 지표 데이터를 가공하고 시사점 및 대안을 도출할 수 있다면 업무에 큰 도움이 될 것입니다. 상기 역량을 토대로 심사업무를 수행하며, 관리/법무/재무적 지식을 골고루 함양해 리스크 관리 전문가로 성장해 나갈 수 있을 것입니다.
Q. 예비 CJ프레시웨이 신입사원에게 응원의 한마디
천예소라 님: CJ프레시웨이 법무·컴플라이언스팀에서는 입사하기 전엔 경험할 수 없는 많은 것들을 배우고 끊임없이 자신을 성장시킬 수 있는 팀이라고 자부합니다! 자신의 꿈을 위해 열심히 나아가고 있는 그 길을 응원하며, 예비 프레시웨이 신입사원분들과 함께 즐겁게 일할 날을 기다리고 있겠습니다.
김맹상 님: 서류부터 면접까지, 각 전형별로 쉽지만은 않겠지만, 긍정적인 마인드로 최종 합격 발표의 순간만을 고대하며 끝까지 힘내주셨으면 좋겠습니다. 합격 후에는 Food Business에 대해 그동안 꿈꾸어왔던 비전들을 마음껏 실현해 주실 것으로 기대합니다. CJ프레시웨이는 그것이 가능한 회사입니다. 곧 만나요!
Q. 자기소개 부탁드려요!
이예지 님: 인사팀 이예지입니다. 저는 회사의 핵심 역량과 사업 니즈에 부합하는 우수 인재를 선발하고 유지, 육성, 관리하는 역할을 담당하고 있습니다.
이슬기 님: FW아카데미 이슬기입니다. FW아카데미는 3,000여 명의 임직원 성장을 지원하고 나아가 회사 경영진의 비즈니스 파트너로서 회사의 질적 성장도 함께 고민하는 HRD 부서입니다.
Q. 각 직무에 필요한 역량은 무엇인가요?
이예지 님: 인사팀은 전사 경영의 전략적 파트너로서 조직 및 구성원을 지원하는 부서입니다. 사업 비전 및 전략을 이해하고, 이를 바탕으로 인사제도를 기획/운용하기 위한 전략적 사고, 추진력이 필요합니다. 그리고 내/외부 다양한 게층별 의견을 수용할 수 있는 커뮤니케이션 능력이 필요하며, 혁신 마인드와 책임감도 중요합니다. 또한, 구성원에 대한 관심과 주인의식, 책임감을 기반으로 직무에 대한 로열티를 반드시 갖추고 있어야 합니다. 그 외에도 변화하는 시대에 따라 조직을 운영하기 위한 다양한 방법에 대해 끊임없이 고민하는 노력이 필요해요.
이슬기 님: 전사 전략과 연계하여 구성원들에게 필요한 교육을 적시에 제공할 수 있도록, 회사의 방향성을 이해하고 구성원분들과 지속적으로 소통하며 니즈를 파악하는 노력이 필요합니다. 학습자 입장에서 흥미를 갖고 교육에 몰입할 수 있도록 다양한 형태의 콘텐츠와 운영방식 개발을 위해 트렌드에 민감해야 합니다. 또한, 새로운 교육 툴을 빠르게 습득 및 활용하는 것도 중요하죠.
Q. 예비 CJ프레시웨이 신입사원에게 응원의 한마디
이예지 님: 인사는 회사가 성장함에 따라 조직 및 구성원과 함께 부딪히며 변화하는 역동적인 직무입니다. 인사 전문가를 꿈꾸는 지원자 여러분, 여러분들의 역량과 열정을 발휘하여 저와 함께 더욱 멋지고 행복한 CJ프레시웨이를 만들어보아요! 예비 신입사원분들 파이팅!
이슬기 님: 예비 CJ프레시웨이 신입사원 여러분들! 여러분들의 창의성과 열정을 바탕으로 회사뿐만 아니라 본인의 성장을 경험할 수 있는 CJ프레시웨이에서 함께 일할 수 있으면 좋겠습니다.
오늘 CJ 뉴스룸에서 만나본 직무 외에도 더욱 다양한 분야에서 CJ프레시웨이와 함께 할 ‘하고잡이’를 기다리고 있다. 좋은 식자재 유통과 건강하고 맛있는 식문화 창출에 기여하는 대한민국 최고의 식자재 유통 및 푸드서비스 전문 기업 CJ프레시웨이와 함께하고 싶다면, 지금 바로 채용 공고를 확인해 보자. 또, CJ프레시웨이 유튜브및 채용 인스타그램에서 회사 소개 및 채용 직무 관련 자세한 정보들을 확인할 수 있으니 꼼꼼히 살펴보기 바란다. CJ프레시웨이에 지원하는 이들에게 조금이나마 도움이 되었기를 바라며, 모두에게 좋은 결과가 있기를 응원한다!
