CJ인들이 말하는 솔직 담백 조직문화!

CJ인들에게 직접 듣는 CJ그룹의 조직문화! 입사 9개월 차 신입사원부터 11년 차 고참사원까지, 각 계열사 간 연차를 초월한 만남이 지난 5월에 오픈한 CJ푸드빌 모던 한식 주점 무교주가에서 성사됐다. CJ제일제당, CJ ENM 엔터 부문, CJ대한통운에 재직하고 있는 임직원 네 명의 솔직 토크를 들어보았다. CJ그룹은 계열사별 특성에 따라 다양한 복지와 인사제도를 운영 중이다. 매달 둘째·넷째 주 금요일 휴무 제도부터 장기근속자 유급 휴가, 사내 어린이집, 주택자금 대출 제도까지. 직원들 사이 자랑과 부러움이 뒤섞인 대화가 이어졌다. CJ그룹의 조직문화에 대한 오해와 진실도 허심탄회하게 털어놓아보았다. 영상을 본 누리꾼들은 댓글을 통해 ‘서로 존중해 주고, 능력으로 인정받는 분위기에 놀랐다’, ‘다양한 복지 혜택으로 직원들의 근무 만족도가 높아 보인다’, ‘진정 부러운 복지제도다. 당장 이직하고 싶다’ ‘CGV, 올리브영 등 다른 계열사 이야기도 궁금하다’는 반응을 보였다. CJ NEWSROOM 유튜브 채널에서는 8월 31일까지 댓글 이벤트도 진행 중이다. 채널 구독 후 시청 소감을 댓글로 남기면 추첨을 통해 10만 원 상당의 ‘무교주가 2인 저녁 식사권’을 증정한다. “CJ그룹은 복지는 좋지만, 연봉은 낮다?”“CJ제일제당은 딱딱하고 보수적일 것이다?”“CJ대한통운은 택배 사업만 영위하는 회사다?” 그 답이 궁금하다면 영상으로 만나보자. 1편. 신입이 쏘아올린 CJ 계열사별 워라밸 논쟁?! (Feat. 상암출근러 빼고 다 눈 감아🤣) 자막 보기[음악]앞에 보이시는 거죠 이거벗어도 될까요스스로 지원서를 써서 승진을 하는그런게 있다고요 저 여자도 있습니다네흡수가 2주에 무급효가 2주를 추가로다시계란을돌려드리고 있습니다복지는 좋지만연봉은 좀 낮다 비교하기가 조금어렵긴 해요 너무 낮아 가지고요[웃음]떠날까요[음악]제재당 전체의 전반적인 뭐 인사제도라거나글로벌 인사 제도통합이라거나 뭐 이런 다양한 아젠다를다루고 있는 팀에서근무를 하고 있고요 입산지는 한 5년6개월 정도 돼서 이제 6년차 저는CJ e&m에 다니고 있는 장세희라고하고요콘텐츠 해외 마케팅과 제대작을담당하고 있다고 보시면 될 것같습니다2011년 하반기에 CJ 그룹0채로입사해서 지금 이제 일한잔 12년정도 되었습니다저는 대한총운이고요생림과 비슷하게 대한통운 저는7년 1월에 입사했고요 지금 한7년차 저는 지금 있는 곳은경영관리팀이에요맡고 있는 엄마는 수출 pm이라고보시면 되고요익산지는 이제 막 9개월제가 제일 고향처럼[웃음]주문하고 시작할까요팀장님이 먼저 고르셔야 돼요 저희팀은 항상 신입에게[웃음]있다고 해서저는감자 술 하고 싶어요네[음악]계열사마다 약간 그 외부에서 바라보는인식 같은게 있잖아enm에 대해서뭔가 저희가 궁금했던거나 혹시 이런게있으실까요연예인 많이 보나요 제가지난주에 tvN 세 드라마 이로운사기에 나올 때 하노이 김동욱인터뷰직접 하시네요저희가 가서직접[음악]대한통운에 궁금하신 점입니다[음악]저희 여자도 있습니다먼저 답할게요평균 내면은7:3 정도 되지 않을까확실히 남자가 많기는 해요 신입사원들다른 개울사랑 다 같이 있었는데대한통운에 움직이면 다 알아요대한통운 직무가 조금다양히한가요 대한통운 하면 다라고택배 중요한 부분은 맞는데글로벌이랑 택배랑 매출 파이가비슷하고 되게 다양한 걸 하고 있는데너무택배로밝은 옷 입었어요 많은편견이 깨지고 있습니다[박수][박수]맛있을 것 같아요[음악][음악][음악]혹시 두근은 어떻게저는 전공이국제통상 물류 쪽이다 보니까 일단전공을 살려보자라는 생각을 처음은많이들 하잖아요그렇게 했는데약간 또 맞았던게 저에 대한 한쪽은그때 화두가글로벌이었어요 그래서 저희 저도그렇지만 제 동기들 보면 영어는기본이고 제2외국어를 다 하나씩 들고있었어요외국어의 니즈가 있었고 회사가 저희가외국어를 좀 조합해서 그게 맞아서제가 좀 들어왔던 거 같아요[박수]학교는 일단 ci라고뉴욕에 있는 요리대학교예요졸업을 하고 뉴욕에 있는 파인라인레스토랑에서도 일을 계속 하다가팬픽 푸드쇼라는 이제 뉴욕에서 가장큰 이런 식품 행사 있어요밀웜이라는 곤충들어보셨죠 그거를 가지고 제가 한식햄버거를 이제 만들었어요케이콘에서도 그 메뉴로 소개를 하고입사하시기 전에네 맞아요주방에 단점이라고 하면은기념일하고 연말 이럴 때 사람들 행볼때 행복할 때 제일 바빠요절대 못 쉬워요그러면 식품 회사를 가잖아 하지만나는국내에서 제일 최고인 기업을 가겠다어떠세요[웃음]저희 팀에서 저희 차트에서 같이일하고 있는 이제 막내 친구들이작년에 입사한 친구들이 있고 또 올해입사한 친구 한 명이 있어요 그래서그들을 보면은 확실히본인이 어떤 일을 할 때 좋아하고잘할 수 있는지를 되게 명확하게 알고있더라고요 다 잘할 수 있어요 뭐이런 거보다는확실하게 자기는 어떤 일을 해보고싶어요 라든지어떤 프로그램을 담당하고 싶어요라고되게 명확하게 말을 해주더라고요그래서 저도 팀을 운영할 때 그친구들이친구들이 갖고 있는 강점을 확실하게알 수 있어서 좀 솔직한 그런 면이저는 도움이 많이 되는 것 같아요[음악][웃음][박수][음악]원하는 회사에 입사를 했어요[음악]한 달에 두 번씩이라고요네 맞습니다벽지로출퇴근 제도라던지 아니면 이런휴무제도가 굉장히 잘 되어 있는편입니다 제일제당도 이런 제도를도입할 때도 있어요비하이또 아마 검토를 많이 하고 있는 거같아요[웃음]한[음악]명의 직원은 있어야 된다는게 그거기때문에 어쩔 수 없이 당직이라는것들이 많아요 환자에 가면 내가 오늘밤 11시까지 일을 해야 된다면2시에 출근을 하는 거예요 그리고11시에 퇴근하고 다음 날은 오전에또 쉬고완벽하게노동법을 준수하는 그런식으로 많이 맡겨 가지고확실히 이제 도입이 돼서 좀 한장도확실히 그런 점이 좋아졌고 토요일도출근을 하면 뭐 아시겠지만 1.5배시급 쳐주면서쉬는 시간도 주고 그런게 제일대한통운에 좀 특이사항일 것 같고요그리고 저희가 또킹 캘린더 없이 다른데도 있나요연유가 있으면 연유 다음 날이나 전날정해가지고는현장 본사 할 거 없이 다 쉬자통일해서 좀 더 쉬게 해주고 그런걸로 직원들 리프레쉬도 많이 되고있는 거 같고 그런 좋은 점들은 좀있는 거 같아요 생각보다 좋습니다대한통운[음악] 2편. 하고잡이들이 모인 CJ에서 벌어지는 일 (Feat. 30대 임원) 자막 보기[음악]또 가장 여쭤보고 싶은게입문하는 어떻게 느끼셨어요 처음 왔을때 사실 저는 이제 계속 해외에있다가 그냥 와서 님 하라고 하니까그냥님을 했기 때문에 그거에 이상함을느끼지 못하고님이 너무 편해요 저는 처음에는 사실현장으로 발령을 받았었거든요 제가17년도였는데 그때만 해도솔직하게 얘기해서 아직까지 정착 안됐었어요위에 분들은 솔직히님이라 하지 마라 선배랑 해라 한 23년 만에 많이 바뀐 거 같아요왜냐면 하이라키산 제일 위에 계신분들이 바로 미트분들 부르는데도 그냥강연준 님이라고 하니까 주간에 계신분들도 자연스럽게 뒤에 동화가되어버려서 지금은 자신있게 말하는데100% 입으로 하는 거 같아요 상하관계없이진짜완전 자리 잡은 거 같아요제가 확실히 지금은 인문화가 자리가많이 잡혀 가지고요즘에는 대학생들도 조모임 같은 거하면은회사뿐만 아니라 사회 전반적으로도 좀입문화가 확산이 된 거 같기도 하고확실히 그런직함이나 이런 직급으로 얘기를 하지않고 님으로 얘기를 하니까회의할 때도 되게 아이디어가수평적으로 많이 잘 나올 수 있는 것같아요 그런 문화 덕분에 또 그리고또 저희가 그룹에서 최근에뭐 다양한 직급에 저희 계열사별로원래 다 저희가 g1부터 세븐 그리고임원직급도 원래 상무 상무대로2p부터e6까지 막 이렇게 있었잖아요근데 이제 지금 저희가 계열사별로 다통합이 되고 다 조금씩 바뀌고 뭐예능 같은 경우는 좀 되게 극단적으로달라지기도 하고 했잖아요네 저희enm도 말씀하셨던 것처럼실무직급은 다 이제 승진제도도 사실상없어졌고 다 일반 직구는 다 그대로이제자연스럽게 자기 의견 피력하고 있는상황인 것 같아요어 미처 사람 입장에서는 솔직히도움이 되는 거 같고요제가 아직 안 돼봐서4단계로 대한통운을 바꾼 것처럼제일제당도를 바꿨고 소시에 그리고스페셜리스트 프로페셔널 이렇게3단계로 바꿨구요신입사원도 스페셜리스트고 예전 같으면대리급도 스페셜리스트에요 또 그리고어느 정도 경험이 쌓여서 또 저희 또자기주도적 승진을 하는데 그게 이렇게스스로 지원서를 써서 승진을 하는내가 승진하고 싶다라고 하면은 다양한프로세스를 통해 가지고 이렇게 적합한용량을 보유했다고 하면 이제간부가 되는 거죠 프로페셔널이 되는거예요 저도 나중에 이렇게팀장을 더할 수 있는 영리더가 될 수있는기회가 있을까요정말본인이 원하면 또 저희 회사에후보자기는 빠르게보도록 하겠습니다실제로도 점점 많이 이렇게 굉장히짧아지고 있는 거 같아요 입사부터임원이고 되거나 혹은 팀장이 되기까지굉장히 시간들이 많이 짧아지고 있는데저희 제일제당인 기본적인 보상 제도도하나 이렇게 같이급격하게 빠르게 올라갈 수 있는구조들로 설계가 되어 있기 때문에저희는빠르게 자기주도적으로성장할 수 있는 그런 환경이 갖춰지지않았습니다진짜 빠르시고조금 있으면 임원을 바라보고 계신분이고 자기만 영향이 있으면 나이는정말요새 말로 일도 상관을 안 하는 거같아요 회사에서 그냥 자기만 잘하면마음껏 밀어주고진짜로 그게 진짜 좋은 점인 거같아요장세희 님은 또 해외에서 또근무하신 적 있으시다고 들었어요 아네글로벌 익스펙트라는 제도가 있어요네다들 지위로 다들 아실텐데cj그룹에서 1년 동안 특정 타겟국가에 가서 저희 cj그룹의비즈니스랑 연계할 수 있는 어떤 것도다커버하는 그런 리포트를 쓰고 브랜드를조사하는 그런 업무를 하고 왔었고요인재원에서 한 몇 달간 이제언어교육도 시켜주셨어요지위를 통해서 이제 돌아오고 나서는글로벌 사업 쪽으로 이제 직무를변경해서 그때부터 지금까지는 이제해외 마케팅 일을 하고 있습니다들으니까 궁금해져서 혹시 다른계열에서갈 수 있나요 그러니까 뭐 예를 들면제일제당에서 enm으로도직무 이동도 가능한가요요즘에 자포스팅 이런 제도도있어가지고 가능한 걸로 알고 있었어요를 엄청 활성화해서 이제 열고있거든요계열사 단위에서 계열사 내부로 움직일수 있는 것도 있고 뭐 혹은 사업부문다닐 수도 있고 그리고 그룹 와이즈로열리는 것들도굉장히 많이 있어서원하시면[음악][음악][음악]활성화 돼 있고 말씀하신 것처럼올리브영이나 푸드빌도 마찬가지고 다같이 할 수 있는 제도들이 굉장히많은 거 같아요[음악] 3편. ※취준생, 예비이직자 주목※ 복지가 미쳤다는 씨제이, 실태를 조사해봤습니다 🤔 자막 보기최근에 또 이제4일 전에 귀국했습니다이제 바깥쪽 357 10으로뒤에도 있겠지만만기 금속이 되면은 유급 휴가를 주는거죠 그렇게 해서팀장님한테 얘기만 하고 내가 딱승인만 올리면 2주 동안 돈을받으면서 해외로 떠나시면 됩니다 되게좋아요 그래서 저도 그냥 생각없이바로 스페인 비행기표를 예약하고그만 먹고 갔다 왔습니다 저연차친구들 실수한 분들한테는 되게 굉장한동기부여가 되는 거 같아요 일정 기간열심히 일하고 2주 동안먼거리로 여행 갔다 올 수 있는제도라서 사실수도 있으니까요거기에플러스로 할인되니까 그거 쓰고 하면은되게괜찮은 거 같아요[음악]저도 이제5년하고 6개월 정도가나와 있어요[음악]아빠가 일을 오래 할 수 있다는 거를다 이해해 주시고 그거에 전혀 눈치주시지 않으시고결혼해야겠다제일제당은 2층에있어요사실 저희 팀은 저 빼고 다 결혼을제가듣기로는 저희 그 2층 키즈 미리상도 받았다고안전이랑 뭐 최고의 뭐 그런 교육성사실 대외적으로는 cj하면 가장약간인정을 받는다고 해야 되나요 유명한부분이찌잖아요저희 뭐 어떤 복지를 가장즐기고 계신가요 저는진짜 아직 신입사원이다 보니까 모든걸 다 써요예전에는[웃음]몰랐는데 아기 관련된 제품도올리브영에 굉장히 많이 있더라고요그리고 워킹맘이다 보니까 집에서요리할 시간이 사실상 많이 없어서저희 남편에게 항상 이렇게 비비고환상을 차려주거든요항상 같이 먹고 있는데 되게 많은가사에 도움이 되고 있습니다네사랑해요저희학자금도 되지 않아요 자녀분들중고등학교 대학교 뭐 이렇게 다학자금도 지원을 하고 주택자금대출이나 이런 것들 분명히 필요한데회사에서 다 저희가 대출이 나와서 좀직원들이 결혼하고 나서도 좀안정적으로 혹은 결혼 전에도마찬가지고요 저런 전에요 결혼 전에도있어요 아마 근데근속 연수가 있어야 될 거야 2년이후부터 아마 되나원래 부산 사람이라서미스터에 살고 있는데 그거 없으면저는 못 왔을 것 같아요 그거예요월세를 받거나혹은보증금 수술 그러니까 이자로 받거나선택을 할 수 있습니다 전세도 되고월세도 되고그렇게 되는 거죠enm은 또 최근에 뉴스에도 많이나왔던게 제주도에서 한 달 살기위해서[웃음][박수]요즘에 뜨고 있는 트렌드가 워케이션같이 살고 싶은 지역에 가서 일도하고 생활도 해보는 이런 트렌드가떠오르고 있잖아요 그래서 enm에서는제주 지점이 열었어요신청을 해서 한 달에 이제 한 번씩한 일정 인원을 제주지점에서 일을하게 해주고 또 그런 생활비도 지원을해줘요 그래서 숙소 같은 거를구하기도가 있어서 한 팀이나 한사업부에 이제 몰려서 보내기 보다는되게 다양한직군의분들하고 같이 가서 또 그 안에서도서로 많이들 친해져서 오시더라고요물론 제주점만큼 이렇게 좋고 다른색다른 환경은 아니지만 저희 워크원을좀 많이 열려 있잖아요[음악] 4편. 시원하게 연봉 공개★하려다 제지당한 사연? (Feat. CJ에 대한 오해와 진실)😶 자막 보기[음악]이거는 이제 저희 팀에서 운영하고있는 사이트예요 한 번씩 들어가보시면 저희가 enm에서 유통하고있는 드라마랑 예능 프로그램들을 다영문으로해서 올려놓고 있어요 그래서 e&m의모든 콘텐츠들을 다 영문으로 이렇게프로그램 룩으로 만들어서 저희콘텐츠들을 소개하고 있어요 그래서해외 바이어들한테판매하는 이런 비투비 마케팅을 하고있고요다이어들에게 줄 선물로 이번에는부산에서 행사가 열리니까 비치타워를만들어서예쁘죠[박수]오후에 저희 바이어들께 저희 중요한일이 있는데피칭하러 가야 돼서 부득이하게 먼저잘하고 오도록 하겠습니다오해와 진실 이런 것들을 조금 이제말씀을 드려 볼까 얼마나 솔직해야되죠CJ 그룹은[음악]복지는 좋지만연봉은 좀 낮다 일단은 먼저익산지 얼마 안되시는원래 해외에서 이렇게벌다 보니까비교하기가 조금 어렵긴 해요식품업계지금 제일제당 기준으로는4500이 저희 신입 연봉이거든요계열사별로 정말 다를 수도 있습니다달라요 다르고 최근에 이제 다들앞다퉈서신입 연봉들을 많이 올려 왔었는데저희도 항상 같이 올라오고 있는 우리회사도 그렇답니다 우리 CJ 그룹에또 입사를 하기 전과후에 가장 많이 뭔가 달라진 생각인식 이런게 있다면 또 어떤게있을까요 계속 말했다시피 해외에있었으니까국내 기업은 굉장히 보수적일 것이다특히 세제는 식품 기업이니 딱딱한가수다 이런인식이 있었는데막상 오니까 정반대였어요분위기는 진짜 너무 부드럽고상하관계가 유연하다 보니까적응하는데도쉬웠고요 멘토 멘티 제도가 있잖아요저희 회사 저는 사실 그게 모두회사에[음악]조금 더 딥하게 들어가서대한통운으로만 보면택배다 이런 거에 국한되어 있는조그만산업만 영위하는 회사인 줄 알았는데생각보다 사업 영역이 넓다 가장 큰메리트라고 한다면은여러가지 사이트들이 있어요 정말현장이라면 너무 많은 사이트도 있거든택배 연장도 있고 물류회사도 있고 뭐연구실도 있고항만도 있고정말 자기 입맛에 맞는 현장을 찾아갈수 있다는 것도 사실 일하는 사람의입장에서는 큰 도움인 거 같아요그래서 내가 들어와서 설령 인식 돈이마음에 안 들더라도다른 것을 쉽게 선택하고 열심히적응한다면 충분히 좋은 기회가된다라고 할 수 있는 그게 제일놀랍고 아직도 제일 좋아해서 그래서7년차 다니고 있는 거 같아요케이프들을 보면 저희가 이제 비비고로시작을 했죠 전 세계에서 1조 이상판매가 되고 있고요작년에는 3억불판매를했습니다 더욱더 글로벌기업에 도달할 수 있게 노력을 많이하고 있는 상황입니다막상 이제 입사를 하면서 점점알아가다 보니까단순히 한국에서만 사업을 하고한국에만 집중되어 있는게 아니라제일제당 같은 경우 매출에 이미50% 이상이 해외에서도 나오고 있고최근에 뭐 뚜레쥬르나 이렇게푸드빌에 사업들도 보면 해외에서 엄청잘 되잖아요 우리가 글로벌 사업을하고 있는 영역이 생각보다 정말굉장히 많고 아직도 기회가 많고그렇기 때문에글로벌 역량을 가지고 있는 사람이나혹은 성장하고자 하는 희망이 있는분들이라면 저희 어느 계열사에서도성장할 수 있는 기회나 이런 것들이굉장히 많지 않을까 싶어요네 그럼저희 마지막으로 짜는 분 할까요덕분에 맛있는 술을 먹었습니다수고하셨습니다[음악]