CJ그룹이 3월 18일(수)부터 2026년 상반기 신입사원 공개채용을 시작한다. 채용을 실시하는 계열사는 CJ제일제당(식품사업부문∙BIO/공통부문), CJ ENM(엔터테인먼트부문), CJ대한통운, CJ올리브영, CJ올리브네트웍스다.
2026년 상반기 CJ그룹 신입사원 공개채용 지원자들은 3월 18일부터 CJ그룹 채용 홈페이지를 통해 지원서를 접수할 수 있다. 서류 지원 마감 기한은 전 계열사 공통 4월 1일(수) 오후 5시(KST)까지다. 4월 초 AI역량검사를 시작으로 TEST, 1·2차 면접 등 계열사별로 다른 채용 전형을 거친다. 최종 합격자는 26년 7월 초 입사해 CJ그룹 입문 교육을 받게 된다.
CJ뉴스룸이 2026년 상반기 CJ그룹 신입사원 채용 직무와 일정 등 정보를 한데 모았다.
CJ제일제당
CJ ENM
CJ대한통운
CJ올리브영
CJ올리브네트웍스
CJ그룹 채용과 조직문화에 대한 더 많은 이야기는 CJ뉴스룸 CJ STORY, CJ그룹 채용 홈페이지, CJ Careers 유튜브 채널에서 확인할 수 있다.
2026년 상반기 CJ그룹 신입사원 채용이 시작됐습니다.
이번 채용은 3월 18일 서류 접수를 시작으로 CJ제일제당, CJ대한통운 등 총 다섯 개 계열사가 함께 하는데요. 모집 규모를 지난해보다 30% 확대하고 대학생 취업 선호도가 높은 계열사를 중심으로 채용을 늘려 그룹의 미래 성장을 이끌 핵심 동력을 선제적으로 확보할 예정입니다.
그리고 이번 채용에서는 AI, 디지털 기술로 달라지고 있는 트렌드에 발맞춰 채용 전형 전반에 걸친 고도화된 AI 기술을 도입했습니다.
지원자의 다양한 경험을 하고잡이 요소 기준으로 구조화해 평가자가 보다 정교하게 판단할 수 있도록 돕는 평가 지원 체계를 마련했습니다.
이와 함께 대학생과 취업 준비생 등 예비 지원자들을 대상으로 다양한 온오프라인 마케팅 활동을 펼쳤는데요.
먼저 채용 박람회를 확대 운영해 대학생과의 현장 접점을 강화하고 CJ제일제당 신제품과 CJ올리브영 PB 제품으로 구성된 지원자 친화형 선물 키트 및 이벤트 존을 마련해 20대 타겟과의 브랜드 친밀도를 높이고 CJ그룹의 다양한 사업 영역을 경험할 수 있도록 진행했습니다.
또 Z세대 구직자의 시청 트렌드를 반영해 공식 유튜브 CJ Careers에서는 AI 아바타를 활용한 온라인 채용 설명회와 90년대생 핵심인재 인터뷰 콘텐츠 그리고 기업과 직무 복리후생 채용 노하우 등을 전하는 다채로운 숏폼 콘텐츠를 선보였는데요.
올해 CJ그룹은 하고잡이의 의미를 명확화 했고 사업 전략과 연계해 미래 핵심 인재를 선제적으로 확보하기 위해 전년 대비 채용 규모를 확대해 신입 공채를 운영할 계획입니다. 또한 채용 박람회를 확대 운영해 대학생과의 현장 접점을 강화하고 있는데요. 선물 키트와 이벤트 존을 구성하여 대학생 분들이 CJ그룹의 다양한 사업 영역을 자연스럽게 경험해 볼 수 있도록 기획했습니다.
한편 올해 상반기 CJ그룹 신입사원 채용 전형을 마친 최종 합격자는 오는 7월 C 그룹 오리엔테이션에 참가하게 됩니다.
