전국의 취업준비생들이 기다려 온 순간! 2022년 상반기 CJ그룹의 신입사원 채용이 본격 시작되었다. 이번 2022년 신입사원 채용은 코로나19 발생 이후 최대 규모로 확대되었다고 하는데. 평소 CJ 입사를 꿈꿔왔던 취업준비생이라면 그 어느 때보다도 바쁜 시기를 보내고 있을 것이다. 그래서 준비한 이 시간! CJ그룹의 2022년 상반기 신입사원 채용 정보에 대한 모든 것을 Q&A로 알아보고자 한다.
“올리브영 가거나, 올리브영 켜거나” 우리의 일상 속에 스며든 옴니채널 라이프스타일 플랫폼 CJ올리브영과 최신 IT트렌드에 발맞춰 디지털 경험과 신기술로 미래를 여는 글로벌 ICT기업 CJ올리브네트웍스의 채용 정보를 알아보는 시간이다. 채용 일정과 프로세스부터 2022년 상반기 채용만의 특징까지 소개할 예정이니, CJ올리브영과 CJ올리브네트웍스에 관심 있는 취업준비생이라면 두 눈 크게 뜨고 집중해 보자!
2022년 상반기 CJ올리브영 채용 Q&A
Q. CJ올리브영의 상반기 채용 직무와 진행 프로세스가 어떻게 되나요?
A. CJ올리브영은 MD, 상품개발 등 13개 직무를 대상으로 2022년도 상반기 신입사원 채용을 진행할 예정인데요. 이와 별도로 IT개발 직무 신입사원 채용은 4월 중 진행 예정입니다.
이번 채용 프로세스는 3월 14일(월)부터 31일(목) 18시까지 지원서 접수를 받고, 서류평가-TEST전형-1차면접-직무수행능력평가-2차면접-채용확정으로 진행됩니다.
여기서 TEST 전형은 행동특성 Test와 직무 Fit Test로 이뤄지며, MD와 상품개발 직무에 한해 직무수행능력평가를 진행하는데요. 지원 직무 유관부서에서 2~3주간의 인턴십을 수행하며 오픈하우스로 올리브영과 직무를 경험할 수 있는 기회를 제공할 예정입니다.
Q. 이번 채용의 특징이 궁금해요!
A. 2022년에는 채용 규모를 더욱 확장한 것이 특징입니다. 특히, IT기획이나 데이터 마케팅 등 옴니채널 플랫폼에 걸맞은 직무의 신입사원 채용도 진행할 예정이죠.
그리고 공고 개시일(22.3.14)로부터 최근 2년 이내(20.3.14~22.3.13)에 올리브영 직영점에서 6개월 이상 근무하고, 최소 6개월 연속하여 월별 80시간 이상 근무한 분들에 한해 서류전형 PASS 혜택을 부여하는 슈퍼패스 제도도 운영하고 있습니다. 단, 면제 혜택은 최초 1회 지원에 한하고 있으니 참고 부탁드려요.
Q. 인사 담당자로서 CJ올리브영 입사를 꿈꾸는 분들에게 알려줄 꿀팁이 있다면?
A. 올리브영은 국내를 넘어 글로벌 시장을 리딩 하는 새로운 옴니채널 플랫폼으로 진화하고 있습니다. 직무 역량을 갖추기 위해 노력하는 만큼, 끊임없이 변화하는 올리브영에 대한 이해가 중요하다고 생각해요.
‘글로벌 옴니채널 라이프스타일 플랫폼’이라는 올리브영의 비전과 함께, ‘내가 하고 싶은, 할 수 있는 일’이 무엇인지 진정성 있게 고민한 사람은 분명한 차이를 만들어낼 수 있지 않을까요? 올리브영에 대한 관심과 직무에 대한 열정을 보유한 여러분들의 많은 지원 부탁드립니다!
Q. CJ올리브영 채용에 관련된 상세 내용은 어디서 볼 수 있나요?
A. ‘22년 상반기 CJ올리브영 신입사원 채용’을 위한 별도 웹페이지(마이크로페이지)를 운영하고 있습니다. CJ채용 홈페이지내 CJ올리브영 채용 공고를 통해 마이크로페이지로 이동 가능한데요. 전형 안내 및 채용 공고, 영상, 직무소개 등의 정보를 한눈에 확인할 수 있을 뿐만 아니라 채용 블로그, 유튜브 등 기존 마케팅 채널을 연결하여 올리브영의 모든 정보가 모인 환경을 구축했습니다.
더불어 올리브영 멘토들과 함께하는 메타버스 직무 설명회도 진행합니다. ‘게더타운’에서 멘토를 만나 궁금했던 점을 물어볼 수 있는 기회를 드릴 예정인데요. 참가 신청은 마이크로페이지를 통해 가능하며, 올리브영과 직무에 대한 관심이 돋보이는 분들을 선발하여 진행할 예정이니 많은 관심 부탁드립니다.
2022년 상반기 CJ올리브네트웍스 채용 Q&A
Q. CJ올리브네트웍스의 상반기 채용 일정과 프로세스가 궁금해요!
A. CJ올리브네트웍스는 AI Engineer, Business System Engineer 등 9개 직무에 한해 3월 14일(월)부터 27일(일) 18시까지 지원서 접수를 받습니다. 이후에 서류심사-CJAT/코딩테스트(SW직군)-1차면접-2차면접-채용확정의 프로세스로 진행됩니다.
Q. 이번 상반기 채용에 특징이 있다면?
A. MZ세대들에게 친숙한 메타버스 ‘게더타운’ 플랫폼을 활용하여 실시간 온라인 라이브 채용설명회를 개최합니다. 그리고 직무 선배와 실시간 Q&A 시간을 통해 지원자들의 궁금증을 해결할 수 있는 시간을 마련하고자 합니다.
Q. CJ올리브네트웍스에서 바라는 인재상은 무엇인가요?
A. CJ올리브네트웍스는 전문성을 바탕으로 지속적 혁신과 도전을 하며 고객과 사회적 가치를 위해 노력하는 인재를 육성하고 있습니다. CJ올리브네트웍스와 함께 성장하고 미래를 이끌어갈 젊은 인재들의 적극적인 지원을 기대합니다.
Q. 인사 담당자로서 전하는 CJ올리브네트웍스 취업에 대한 꿀팁 한마디!
A. 인재상에 부합되는 나만의 사례를 좀 더 구체적으로 이야기해 주세요. 또한 지원자 여러분이 가지고 있는 자신감은 여러분을 보다 더 멋지게 그리고 돋보이게 합니다.
Q. CJ올리브네트웍스에 대해 더 알고 싶다면 어디로 가야 하나요?
A. 공식 CJ올리브네트웍스 홈페이지를 방문하시면 더욱 자세하고 흥미로운 정보들을 만나보실 수 있습니다.
CJ올리브영과 CJ올리브네트웍스의 인사 담당자들을 통해 2022년 상반기 신입사원 채용에 대한 이야기를 들어보았다. 지원자분들의 궁금증을 조금이나마 해소시켜 줄 수 있는 시간이 되기를 바라며, CJ올리브영과 CJ올리브네트웍스에 지원하는 모든 이들에게 좋은 결과가 있기를 응원한다!
