- 2월 5일까지 2026년 신입 및 경력 셀러 모집∙∙∙ CJ그룹 채용 홈페이지 통해 지원
- 콘텐츠를 통해 고객의 취향과 라이프스타일을 제안할 수 있는 인재 발굴 목적
CJ온스타일은 오는 2월 5일까지 2026년 신입 및 경력 쇼호스트(이하 셀러)를 공개 모집한다고 26일 밝혔다. 공개 모집은 2023년 이후 약 3년 만이다. 이번 모집은 상품을 소개하고 판매하는 역할을 넘어, 콘텐츠를 통해 고객의 취향과 라이프스타일을 제안할 수 있는 인재를 발굴하는 데 목적이 있다.
커머스 경쟁이 치열해지면서 셀러의 역할도 변화하고 있다. CJ온스타일이 지향하는 셀러는 상품에 대한 전문성을 바탕으로 모바일과 TV라이브 등 다양한 채널에서 고객과 소통하고, 콘텐츠를 통해 쇼핑 경험을 만드는 역할이다. 상품 소개에 그치지 않고 콘텐츠 안에서 고객의 관심을 끌어 구매로 자연스럽게 연결하는 기획력과 표현력이 중요해지고 있다.
CJ온스타일은 이러한 변화에 맞춰 상품 이해도와 커뮤니케이션 역량은 물론 콘텐츠의 맥락과 고객 취향을 함께 읽어낼 수 있는 셀러를 영입한다. 나아가 셀러 개개인의 전문성과 개성을 강화해 셀러 자체가 하나의 콘텐츠가 될 수 있도록 육성한다는 계획이다.
■ 2026년 2월 5일까지 모집… 연령, 학력 제한 없이 지원
CJ온스타일 2026년 신입, 경력 셀러 모집은 1월 26일부터 2월 5일까지 CJ그룹 채용 홈페이지를 통해 진행된다. 연령과 학력에 제한이 없으며 해외 출장에 결격 사유가 없어야 한다. 채용 전형은 서류 심사 → 카메라 테스트 → 1차 기본 역량 평가 → 2차 전문 역량 평가 → 경영진 면접 순으로 진행된다.
1차 기본 역량 평가는 영상 환경에서의 표현력과 커뮤니케이션 역량을 중심으로 진행한다. 2차 전문 역량 평가에서는 상품 이해도와 콘텐츠 기획력, 실전 커머스 대응 역량 등을 종합적으로 검증한다. 최종 합격자는 약 9주간의 체계적인 교육 과정을 거친 뒤 이르면 올해 6월부터 모바일과 TV라이브 등 CJ온스타일의 다양한 채널을 통해 고객과 만날 예정이다.
CJ온스타일 관계자는 “판매를 넘어 콘텐츠 안에서 고객과 소통하는 역할이 점점 중요해지고 있다”며 “모바일과 TV를 넘나들며 고객의 취향을 읽고, 콘텐츠로 쇼핑 경험을 만들어갈 셀러들의 많은 지원을 기대한다”고 말했다. (끝)
■ 자주 묻는 질문(FAQ)
Q1. CJ온스타일 2026년 셀러 공개 모집은 언제까지 진행되나요?
A1. CJ온스타일 2026년 신입, 경력 셀러 공개 모집은 1월 26일부터 2월 5일까지 진행됩니다. 지원서는 CJ그룹 채용 홈페이지를 통해 제출할 수 있습니다.
Q2. CJ온스타일 셀러 공개 모집의 지원 자격은 어떻게 되나요?
A2. 신입과 경력 모두 지원할 수 있으며 연령과 학력에 제한이 없습니다. 단, 해외 출장에 결격 사유가 없어야 합니다.
Q3. CJ온스타일 셀러는 어떤 역할을 하나요?
A3. CJ온스타일 셀러는 상품에 대한 전문성을 바탕으로 모바일과 TV라이브 등 다양한 채널에서 고객과 소통하고 콘텐츠를 통해 쇼핑 경험을 만드는 역할을 합니다. 상품 소개를 넘어 고객의 취향과 라이프스타일을 제안하는 것이 특징입니다.
Q4. CJ온스타일 셀러 채용 전형은 어떻게 진행되나요?
A4. 채용 전형은 서류 심사, 카메라 테스트, 1차 기본 역량 평가, 2차 전문 역량 평가, 경영진 면접 순으로 진행됩니다. 표현력과 커뮤니케이션 역량, 상품 이해도, 콘텐츠 기획력, 실전 커머스 대응 역량 등을 종합적으로 평가합니다.
Q5. 최종 합격자는 언제부터 활동하게 되나요?
A5. 최종 합격자는 약 9주간의 교육 과정을 거친 뒤, 이르면 올해 6월부터 CJ온스타일의 모바일과 TV라이브 등 다양한 채널에서 활동할 예정입니다.
